Обеспечение сохранения в ЦМКБ высококвалифицированных кадров и привлечение новых сотрудников достигается путем создания условий для профессионального и карьерного роста работников, последовательной реализацией социальной политики по следующим направлениям:
- обеспечение социальных гарантий и норм труда;
- осуществление корпоративных социальных программ, таких как социальная поддержка работников предприятия и ветеранов труда, переходящих на пенсионное обеспечение, социальная поддержка молодым семьям и их детям;
- создание условий для сохранения и укрепления здоровья работников предприятия и членов их семей, способствующее сокращению непроизводительных потерь рабочего времени. В Бюро функционирует медпункт, проводятся регулярные профосмотры сотрудников, на регулярной основе в медпункте работают врачи специалисты, всем работникам предприятия предоставлено дополнительное медицинское страхование, выделяются средства для организации санаторно-курортного лечения. На протяжении многих лет база отдыха Бюро, расположенная в одном из красивейших мест Карельского перешейка на озере Гусином, является любимым местом отдыха нескольких поколений сотрудников;
- организация коллективного досуга сотрудников и пропаганда здорового образа жизни.
