В конструкторском бюро в течение двух дней проходил новый этап «Инструменты контроля» второго потока масштабной модульной программы развития общекорпоративного кадрового резерва Группы ОСК «Сила команды».
В треке участвовали 20 перспективных сотрудников, представляющих различные предприятия и ключевые функциональные направления Группы ОСК.
О первом этапе читаем тут =>
vk.ru/wall-190347379_624
В июне резервистов ждет завершающий модуль четырехмесячной программы.
Ключевая цель проекта «Сила команды» – выявить сотрудников с высоким лидерским потенциалом и их подготовить к занятию ключевых управленческих позиций в корпорации.
Алмаз в МАХ
https://vk.com/kbalmaz