Забота о здоровье — в приоритете!

Забота о здоровье — в приоритете!

В ЦМКБ ОСК «Алмаз» мы не просто говорим о благополучии сотрудников — мы создаём для него реальные условия. Ведь сильная команда начинается со здоровых людей! 

Что доступно прямо на территории бюро:

- Постоянно действующий медпункт с медработником — поможет оперативно и проконтролирует плановые медосмотры

- Еженедельные консультации терапевта и кардиолога — по записи, не нужно отпрашиваться и ехать в поликлинику

- Ежегодная флюорография без отрыва от работы, прямо в бюро

- Ежегодная проверка зрения - тоже на территории Алмаза — спасибо профсоюзу!

- Ежегодная небольшая, но приятная компенсация по стоматологическим услугам - спасибо профсоюзу!

ДМС

- Амбулаторно-поликлиническое обслуживание, скорая помощь, помощь на дому, экстренная и плановая госпитализация (частичная оплата)

-  Экстренная помощь в командировках по РФ 🔹 Телемедицина — без очередей и походов — консультации через мобильное приложение страховой компании

-  Два пакета ДМС: стандартный и расширенный

-  У каждого пакета — свой куратор, а наша медсестра поможет с записью и согласованием визитов

Отдых и восстановление

Санаторно‑курортный отдых: после 5 лет работы можно претендовать на путёвку за 10 % от стоимости. И такой бонус - раз в 5 лет.

В промежутке — за 50 %.

Конечно, есть и категория «Мать и дитя».

Каждый год подбираем обширный список санаториев по разным регионам: от Краснодарского края до Минвод, а по договорённости — даже Абхазия и Беларусь.

Чаще всего сотрудники выбирают Краснодарский край (около 50 %) и Северо‑Запад (26 %).

 Детские оздоровительные лагеря — компенсация до 90 % стоимости путёвки. Ежегодно от родителей поступает около 80 заявок на ДОЛ.

Мы уверены: когда о тебе заботятся, работать хочется ещё лучше!